Yang Bikin Gagal Saat Wawancara Kerja

Terkadang, tindakan berbicara lebih kencang daripada ucapan. Karena itu pula, jangan heran jika Anda tak lolos wawancara kerja, meskipun apa yang Anda sampaikan sudah sesuai buku teks jawaban wawancara kerja. Kadang, kita tak sadar ada gerakan-gerakan yang sepintas terkesan sepele, tetapi ternyata berpengaruh terhadap penilaian.
Beberapa waktu lalu, situs Careerbuilder mensurvei ratusan perusahaan, dan menanyakan apa kesalahan-kesalahan yang dilakukan pelamar sehingga mereka tidak diterima kerja. Umumnya, hal-hal sepele lah yang menjadi penyebabnya. Berikut beberapa di antaranya:
Sikap sombong atau bosan
Kebanyakan orang yang melamar pekerjaan, ketika akan diwawancara akan merasa gugup. Ketika seseorang gugup, biasanya akan melakukan suatu tindakan kecil untuk menyalurkan kegugupannya. Misal, mengetuk-etukkan jari di meja, mengetuk kaki, memilin rambut, membuka-tutup pulpen, dan lain sebagainya. Sayangnya, si pewawancara justru menanggapi tindakan-tindakan semacam ini sebagai sinyal kebosanan. Sementara kebosanan pun diartikan sebagai kesombongan. Siapa yang mau bekerja dengan orang sombong?
Cara mengatasinya? Usahakan untuk berlatih sesering mungkin. Seseorang yang kalem, percaya diri, dan tidak stres, akan bernafas perlahan. Sebelum mulai bicara, ambillah napas panjang, dan perhatikan tangan serta kaki Anda. Biarkan tangan beristirahat di lengan kursi, dan kaki diam istirahat di lantai, lutut saling menempel untuk meminimalkan ketukan kaki. Badan condong ke depan, ke arah meja, juga bisa menunjukkan bahwa Anda tertarik.
Tidak berdandan sesuai acara
Tentunya, ketika akan mendatangi suatu wawancara kerja, Anda akan berusaha mengenakan pakaian seformal mungkin. Sayangnya, tak semua orang memiliki kemampuan untuk mengenakan pakaian yang formal. Tak jarang, malah, mereka yang fresh graduate malah mengenakan pakaian informal karena bingung mau pakai baju apa. Solusinya, bukanlah ide yang buruk untuk berinvestasi pada pakaian formal. Kemeja, celana bahan, blazer, serta sepatu hak kecil dan tertutup. Jika Anda melamar pekerjaan ke bidang kreatif, Anda bisa menambah corak atau warna dengan aksesori.
Tidak ada persiapan
Adalah kesalahan jika Anda tidak terlebih dahulu mencari tahu latar belakang perusahaan yang Anda lamar. Anda tak hanya akan bingung mau berkata apa, tetapi juga memperlihatkan bahwa Anda tidak mau tahu, pemalas, dan kurang inisiatif.
Sudah bukan jamannya lagi Anda kurang informasi. Segala teknologi sudah bisa membantu Anda mencari tahu apa pun yang ingin Anda ketahui. Pelajarilah sebisa mungkin tempat Anda melamar pekerjaan. Buat si pewawancara kagum dengan pengetahuan dan ide-ide yang Anda miliki.
Tidak mematikan telepon genggam
Adalah hal yang tidak bisa dimaafkan jika Anda menyalakan telepon genggam Anda. Menonaktifkan telepon genggam akan memberikan Anda dan si pewawancara waktu untuk bisa konsentrasi dan mengeliminasi gangguan. Selalu pastikan ponsel Anda dalam mode silent saat akan rapat atau wawancara kerja.
Tidak menanyakan pertanyaan bagus
Banyak orang sudah tahu, bahwa sebaiknya Anda menanyakan suatu pertanyaan saat wawancara kerja. Namun, yang tak banyak diketahui adalah pertanyaan apa yang harus ditanya. Yang terutama, yang tak boleh ditanyakan saat wawancara pertama adalah jumlah gaji dan fasilitas yang ditawarkan kantor.
Anda bisa mencoba untuk menanyakan pertanyaan mengenai pekerjaan yang Anda lamar. Tugas-tugas utama Anda, atau tanyakan kepada si pewawancara kerja, apa yang membuatnya senang bekerja di perusahaan ini. Bisa juga menanyakan, “Menurut Bapak/Ibu, tantangan terbesar apa yang akan saya hadapi dalam posisi ini?” Pertanyaan ini akan membuat si pewawancara berpikir bahwa Anda tertarik untuk mengetahui apakah Anda cocok atau tidak untuk pekerjaan tersebut.
Mengirimkan lamaran terlalu banyak
Salah satu trik untuk membuat Anda terlihat seperti orang yang tidak kompeten adalah dengan mengirimkan surat lamaran yang sama berkali-kali ke perusahaan. Mengapa? Karena ini mengganggu, plus membuat Anda terlihat desperate untuk masuk ke perusahaan itu. Anda cukup mengirimkan lamaran ke lowongan yang menurut Anda paling pas. Buat surat lamaran Anda semenarik mungkin.
Tidak memberikan foto yang profesional
Foto-foto diri yang Anda ambil untuk diri sendiri sebaiknya disimpan untuk situs pribadi saja. Jika Anda ingin mengirimkan lamaran, jangan lupa menyertakan foto diri dengan pose profesional. Anda tak ingin mengirimkan suatu hal yang bisa membuat perusahaan meragukan kredibilitas Anda, kan?

Sumber : kompas .com

5 Pertanyaan Terlarang Saat Wawancara Kerja

Dalam suatu wawancara pekerjaan, ada banyak hal yang harus Anda perhatikan, misalnya penampilan, gaya bicara, atau mungkin dokumen atau portofolio yang diperlukan. Selain itu, Anda juga harus berhati-hati dalam mengajukan pertanyaan Anda kepada si pewawancara. Sebab, dari jenis pertanyaan yang Anda ajukan, Anda bisa menunjukkan kepribadian atau motivasi kerja yang tidak sesuai dengan harapan si pewawancara. Simak contohnya.

1. "Apakah saya harus lembur?" Faktanya adalah ketika Anda menanyakan masalah ini, artinya Anda tidak tertarik dan tidak ingin bekerja lembur meskipun saat dibutuhkan. Bila Anda bekerja di media atau bidang kreatif lain, boleh dibilang hampir tiap hari Anda harus bekerja overtime. Menanyakan masalah lembur, menunjukkan bahwa Anda tak siap bekerja di perusahaan seperti ini. Bila memang harus menanyakannya, gunakan bahasa yang lebih halus. Misalnya, tanyakan tentang tipe pekerjaan, jam kerja, dan hari kerja Anda.

2. "Apa tunjangan yang saya dapatkan?" Meminta berbagai jenis tunjangan besar selama wawancara bisa membuat pewawancara akan menganggap Anda terlalu banyak menuntut. Kemungkinan besar, tuntutan Anda akan lebih besar lagi ketika sudah bekerja di kantor tersebut.

3. "Apa fasilitas yang saya dapatkan?" Dalam wawancara pertama sebaiknya hindari dulu menanyakan perihal fasilitas yang Anda dapatkan. Gunakan pertanyaan lain yang bisa membuat si pewawancara membahas fasilitas yang akan Anda dapatkan selama bekerja di sana, misalnya dengan bertanya jenis pekerjaan yang harus Anda lakukan, ataupun metode melakukan pekerjaan yang dilakukan.

4. "Kapan saya akan libur?" Sebagai seorang karyawan baru yang kemungkinan akan bekerja di perusahaan tersebut, biasanya Anda belum akan mendapatkan jatah libur di luar hari libur nasional. Tunggu sampai Anda pasti diterima bekerja, maka Anda bisa bertanya tentang hari libur dan waktu istirahat Anda.

5. "Berapa lama saya bisa naik gaji?" Ketika Anda sedang dalam proses wawancara ini belum berarti bahwa Anda sudah diterima bekerja. Mempertanyakan tentang kepastian naik gaji pastinya bisa membuat si pewawancara berpikir bahwa Anda terlalu berorientasi pada uang. Waktu yang paling tepat untuk mempertanyakan hal ini adalah setelah Anda benar-benar diterima bekerja. Di sinilah waktu Anda untuk menunjukkan potensi Anda di perusahaan untuk meningkatkan karier, dan sejalan dengan peningkatan gaji.

Sumber : kompas.com

PATIENT SAFETY

Safety and Ethics in Healthcare ( HARGA Rp. 400.000,- )

PRINCIPLES OF RISK MANAGEMENT AND PATIENT SAFETY (HARGA Rp. 600.000,-)

Sudah termasuk biaya kirim..............

UNTUK DOSENKU TERCINTA...........

Tas hitam dengan buku tebal
Kau berikan kami ilmu
Dijabarkan materi

       Dengan sepenuh hati
       Tanpa dipinta untuk membalas budi
       Hidupmu mengabdi
       pada negara

Terimakasih terucap kepada dosen tercinta
Kau berikan pelajaran yang berharga pada kami
Terucap syukur kami telah menempuh pendidikan ahli madya dengan tepat waktu
Tanpa mu kami tidak akan bisa seperti ini
     
       Melihat jasamu
       Mendengarkan nasehatmu
       Sungguh membuat kami hormat padamu

Terimakasih atas semua yang telah kau berikan pada kami
Hanya untuk melihat kami tersenyum
Tak akanterlupakan atas jasa - jasamu

                                                                         

                                                                           Dari: Mhsw Rekam Medis & Informasi Kesehatan 2009

SEMINAR REKAM MEDIS DAN INFORMASI KESEHATAN

Pertama tama marilah kita panjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan Rahmat, hidayah dan Inayahnya yang telah memberikan kesehatan kepada kita semua, sehingga kita dapat berkumpul bersama dalam acara seminar nasional Poltekkes Permata Indonesia Yogyakarta, dengan tema “ PENERAPAN AKREDITASI BARU PADA SARANA PELAYANAN KESEHATAN UNTUK PELAYANAN REKAM MEDIS DAN INFORMASI KESEHATAN “. Pada kesempatan yang berbahagia ini, perkenankan terlebih dahulu saya atas nama pribadi atau pun atas nama Direktur poltekkes Permata Indonesia mengucapkan terimakasih kepada para hadirin sekalian yang telah  meluangkan waktu untuk menghadiri undangan kami pada seminar pagi hari ini.

Seminar rekam medis pada hari ini akan membahas tentang akreditasi pada pelayanan kesehatan khususnya di RS dan dipuskesmas, dengan seminar kali ini saya berharap para peserta nantinya akan mendapatkan informasi dan ilmu baru mengenai standar akreditasi baru di Rumah sakit atau yang sering di sebut dengan JCI (Joint Commission International), dan bagi peserta dari puskesmas juga akan mengetahui tentang ISO (International Organization for Standardization ) 9001-2008 merupakan standart internasional di bidang sistem manajemen mutu. Dengan adanya akreditasi ini maka peran tenaga Perekam Medis dan Informasi Kesehatan juga akan kita bahas pada pertemuan pagi hari ini. Kita tahu bahwasannya Rekam medis didalam akreditasi pelayanan kesehatan merupakan salah satu bukti tertulis untuk semua tindakan dan pelayanan yang telah diberikan kepada pasien. Profesi manajemen informasi kesehatan (perekam medis) mempunyai 7 kompetensi yaitu:

1. Klasifikasi dan kodefikasi penyakit
2. Aspek hukum RM dan etika profesi
3. Manajemen RMIK
4. Menjaga dan meningkatkan mutu RMIK
5. Statistik kesehatan
6. Kemitraan profesi
7. Manajemen unit kerja MIK

Tanggung jawab didalam pengelolaan sistem infokes, salahsatunya statistik kesehatan, dimana setiap perekam medis harus melakukan (dari pengumpulan data, mengolah data sampai ke penyajian data) serta menganalisis rekam medis secara kuantitatif dan kualitatif, sehingga akan menghasilakan informasi yang valid dan reliabel untuk pengambilan keputusan.

Demikian sambutan dari saya dan sekali lagi dalam kesempatan yang berbahagia ini, ijinkanlah saya mengucapkan selamat kepada panitia yang telah sukses melaksanakan seminar nasional, serta para peserta yang telah mengikuti seminar nasional kali ini.

Semoga Tuhan YME senantiasa melimpahkan rahmat dan nikmat-Nya kepada kita semua....amin

Terimakasih,

Billaahit taufiq wal hidayah, wassalamu’alaikum Wr.wb.

Yogyakarta, 27 Juni 2012

Direktur POLTEKKES Permata Indonesia

Ery Rustiyanto, SKM, M.Kes(Epid)

PERMATA INDONESIA “JAGONYA” REKAM MEDIS SE DIY-JATENG

PERMATA INDONESIA “JAGONYA” REKAM MEDIS SE DIY-JATENG 

Lagi, lagi dan lagi-lagi Mahasiswa POLTEKKES Permata Indonesia unjuk taji. Jika sebelumnya mahasiswa/i sukses merajai English Debating Contest antar perguruan tinggi kesehatan se-Jawa Bali disusul mahasiswa program studi (prodi) kebidanan menjuarai Midwife Intelligence Competition se DIY-Jateng kini giliran mahasiswa/i prodi Rekam Medis dan Informasi Kesehatan (RM-IK) yang sukses menjadi juara Lomba cerdas cermat (RM-IK) se DIY-JATENG, sebuah acara yang merupakan rangkaian dari Seminar & Reuni Akbar Medical Record (Serenade) Program Vokasi Diploma Tiga (RM-IK) UGM 2012. Acara berlansung pada Sabtu 19 Mei 2012, di Gedung Vokasi (UGM) Yogyakarta.

Lomba yang dikemas dengan format cerdas cermat ini mengadu pemahaman dan kemampuan tehnis para mahasiswa/i dari berbagai perguruan tinggi kesehatan se DIY-JATENG, diantaranya dari POLTEKKES Permata Indonesia, POLTEKKES BSI, Citra Medika Solo, Mitra Husada Karanganyar Solo, Udinus Semarang, dan UGM Sendiri sebagai tuan rumah. Kali ini masing-masing kampus mengirim dua tim, kecuali UDINUS dengan 3 tim. Lomba dibagi dalam tiga tahap yakni, tes tulis, semifinal dan final. Dari tiga belas tim yang mengikuti tes tulis tersaring sembilan tim untuk maju ke babak semifinal, sembilan tim ini lalu dibagi dalam tiga kelompok untuk beradu dalam babak semifinal untuk memperebutkan satu tiket menuju babak final.

Dua tim POLTEKKES Permata Indonesia yang bermaterikan Nunung Dian P, Linda Oktaviani, dan Robertus Yogi S pada tim pertama dan Tri Handayani, Delfi Ayu Rahma Sudiro, Christiana pada tim 2 berhasil maju ke babak semifinal. Akhirnya hanya tim 2 yang bermaterikan mahasiswa semester empatlah yang lolos ke babak final menantang tim tuan rumah dan tim Mitra Husada. Babak final dipandu oleh tiga orang juri, masing-masing Ibnu Mardiyoko, SKM, MM., mewakili organisasi profesi perekam medis (PORMIKI) Nuryati, S.Farm, M.PH, mewakili UGM dan Fitrah, Amd  mewakili Rumah Sakit Grasia Yogyakarta.

Meski tanpa sorak-sorai pendukung yang gegap gempita, tim 2 POLTEKKES Permata Indonesia memasuki babak final ini dengan semangat dan keyakinan penuh melahap semua pertanyaan yang dilontarkan tim juri. Pertanyaan yang muncul tidak jauh dari perkiraan tim official POLTEKKES Permata Indonesia, yakni materi tujuh kompetensi rekam medis, materi yang sudah menjadi “makanan wajib” para mahasiswa rekam medis khususnya di POLTEKKES Permata Indonesia . Tak pelak, tim POLTEKKES Permata Indonesia sukses menjadi yang terbaik pada babak final ini dan meraih juara pertama.

Chief official yang dikomandani Iganatia Dian Tripitasari, SKM tak dapat sembunyikan rasa bahagia, terharunya. “ya saya bangga pada anak-anak, karena ini pertama kali ada lomba dan kami menang, ini berarti kami para pendidik mereka sukses melakukan transfer knowledge” tutur Ketua Program Studi RM-IK di POLTEKKES Permata Indonesia ini dengan bangga.

Tentang persiapan untuk mengikuti lomba ini, lebih lanjut Dian menceritakan bahwa persiapannya relatif singkat dan hanya bertemu dan bercengkrama sambil nongkrong di warung-warung di sekitar kampus di malam hari. “tahun depan, predikat ini harus kami pertahankan” ucapnya optimis.

Selamat untuk para pemenang, selamat untuk keluarga besar POLTEKKES Permata Indonesia.

sumber : http://www.permataindonesia.ac.id/2012/permata-indonesia-jagonya-rekam-medis-se-diy-jateng.html

SOMEONE LIKE YOU

i heard, that your settled down.
that you, found a girl and your married now.
i heard that your dreams came true.
guess she gave you things, i didn't give to you.

old friend, why are you so shy?
ain't like you to hold it back or hide from the light.

i hate to turn up out of the blue uninvited.
but i couldn't stay away, i couldn't fight it.
i'd hoped you'd see my face & that you'd be reminded,
that for me, it isn't over.

nevermind, i'll find someone like you.
i wish nothing but the best, for you too.
don't forget me, i beg, i remember you said:-
"sometimes it lasts in love but sometimes it hurts instead"
sometimes it lasts in love but sometimes it hurts instead, yeah.

you'd know, how the time flies.
only yesterday, was the time of our lives.
we were born and raised in a summer haze.
bound by the surprise of our glory days.

i hate to turn up out of the blue uninvited,
but i couldn't stay away, i couldn't fight it.
i'd hoped you'd see my face & that you'd be reminded,
that for me, it isn't over.

nevermind, i'll find someone like you.
i wish nothing but the best for you too.
don't forget me, i beg, i remember you say:-
"sometimes it lasts in love but sometimes it hurts instead", yay.

nothing compares, no worries or cares.
regret's and mistakes they're memories made.
who would have known how bittersweet this would taste?

nevermind, i'll find someone like you.
i wish nothing but the best for you.
don't forget me, i beg, i remember you said:-
"sometimes it lasts in love but sometimes it hurts instead"

nevermind, i'll find someone like you.
i wish nothing but the best for you too.
don't forget me, i beg, i remembered you say:-
"sometimes it lasts in love but sometimes it hurts instead"
sometimes it lasts in love but sometimes it hurts instead, yay yeh yeah.

Asosiasi Perguruan Tinggi Rekam Medis Dan Manajemen Informasi Kesehatan (aptiRMIK)

LAPORAN WORKSHOP KURIKULUM INTI

D3 RMIK & RAKER I

Puji syukur ke hadirat Tuhan YME akhirnya buku laporan Workshop dan Rapat Kerja pertama Asosiasi Perguruan Tinggi Rekam Medis Dan Manajemen Informasi Kesehatan (aptiRMIK) dapat diselesaikan. Buku ini berisi laporan kegiatan penyelenggaraan Workshop dan Rapat Kerja yang diselenggarakan di Yogyakarta pada tanggal 15 – 18 Maret 2012.

Workshop dan Rapat Kerja Pertama aptiRMIK membahas tentang implementasi kurikulum inti berbasis kompetensi yang mana tujuan dari penerapan kurikulum yaitu menstandarkan kurikulum inti program pendidikan D-III RMIK yang telah dikeluarkan oleh Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan BPPSDM Kesehatan. Tujuan lain adalah untuk mengarahkan upaya para penyelenggara pendidikan dalam melaksanakan proses pembelajaran yang benar untuk dapat menghasilkan Ahli Rekam Medis dan Informasi Kesehatan yang Profesional, berwawasan global, adaptive dan inovatif. Selain itu rapat kerja aptiRMIK yang pertama ini untuk mengkoordinasikan dan akan menjalankan program – program dari ketua aptiRMIK periode 2011-2015.

Buku ini merupakan salah satu upaya untuk memberikan informasi bagaimana proses penyelenggaraan acara Workshop dan Rapat Kerja Pertama yang diselenggarakan aptiRMIK. Selain itu informasi ini nantinya dapat digunakan sebagai panduan pengurus aptiRMIK dalam menyelenggarakan kegiatan dimasa yang akan datang.

Terimakasih kepada semua pihak atas segala perhatian dan partisipasinya sehingga laporan ini  dapat di susun. Mohon masukkan dan saran yang bersifat membangun dari pihak manapun untuk perbaikan laporan dimasa yang akan datang.

                                                                                                    Yogyakarta,      Maret 2012

              Ketua Panitia                                                                    Sekretaris

   Sis Wuryanto, Amd,Perkes., SKM                                   Ery Rustiyanto, M.Kes(Epid)

Praktikum SIMPUS

KATA PENGANTAR

Puji Syukur yang mendalam ke hadirat Allah Subhanahu wa ta’ala, karena hanya dengan Rahmat dan Karunia-Nya yang tak terhingga, sehingga Buku Panduan Praktikum ini dapat penyusun selesaikan dengan baik.

Kompetensi yang penting yang harus dimiliki bagi seorang perekam medis salah satunya  adalah menguasai Sistem informasi manajemen pelayanan kesehatan baik pelayanan di Rumah Sakit, maupun di Puskesmas. Tujuan dari penyusuanan Buku Panduan Praktikum SIMPUS (Sistim Informasi Manajemen Puskesmas) harapannya mahasiswa-mahasiswa Program Studi Rekam Medis dan Informasi Kesehatan, khususnya mahasiswa POLTEKES Permata Indonesia dapat benar-benar menjadi profesional Rekam Medis yang handal.

Buku praktikum ini memuat tentang bagaimana mahasiswa melakukan atau melaksanakan input data, memproses dan menyajikan informasi Kesehatan dari unit pelayanan kesehatan khususnya di puskesmas, yang terdiri dari  Laporan Bulanan (LB1, LB2, LB3, LB4), Laporan SPM(Standart Pelayanan Minimal), Laporan Jamkesmas dan Jampersal.

Tentunya terselesaikannya Buku Praktikum Sistem Informasi Manajemen Puskesmas ini tak terlepas dari bantuan berbagai pihak, untuk itu dengan segenap ketulusan izinkan kami menghaturkan terima kasih kepada semua pihak yang baik secara langsung maupun tidak, telah turut membantu dalam penyusunan buku ini. Semoga Allah Subhanahu wa ta’ala memberikan balasan kebaikan yang jauh lebih baik.

Dengan tangan terbuka kami juga menerima berbagai masukan, dan saran yang membangun demi penyempurnaan dalam penyusunan selanjutnya. Harapan kami semoga karya kecil ini dapat memberikan ilmu dan manfaat yang sebesar-besarnya bagi penyusun dan pembaca sekalian, serta bagi perkembangan ilmu rekam medis di Indonesia. Amin.

Yogyakarta, 13 April 2012

                                                                                                Penulis

Ery Rustiyanto, M.Kes(Epid)

Trimakasih Oma.....

Digedong Malah Nangis......

DOSEN BERKARAKTER

Memang tiap dosen punya cara sendiri-sendiri dalam mengajar, ada yang menjadi sosok teman dan sahabat yang sangat dekat dengan mahasiswa/mahasiswinya, ada yang menjadi sosok seram hingga ditakuti mahasiswanya, ada yang menjadi sosok yang sangat lucu hingga para mahasiswa pasti antusias saat pelajarannya, yang jelas mereka memiliki metode atau cara sendiri - sendiri sesuai karakter mereka. Yang penting outputnya adalah materi kuliah yang disampaikan dapat diserap dengan baik oleh mahasiswanya. 

Memang sangat disayangkan jika ada dosen yang pandai secara akademik, tetapi mereka tidak pandai dalam menyampaikan pengetahuannya kepada para mahasiswa. Akibatnya mahasiswa tidak antusias saat perkuliahan berlangsung, tidak mengetahui /tidak paham materi apa yang disampaikan oleh dosennya, dan banyak mahasiswa yang nyontek saat ujian.

Jadilah seorang dosen yang berkarakter yang membawa kesan mendalam di hati mahasiswa anda kelak. Ya ....kesan yang baik, yang akan selalu di ingat sepanjang masa oleh semua mahasiswanya..

Oi...[Kenzo Yutory]

AQIQOH

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Dengan Memanjatkan Puji Syukur Kehadirat Allah SWT

Keluarga Kami Berniat Mengadakan Tasyakuran Dan Aqiqoh Anak Kami Yang Pertama

Oi ...[Kenzo Yutory]

Putra Pertama

Lahir 19 Februari 2012

Mohon Do’a Restu Semoga Kelak Dikemudian Hari Putra Kami Menjadi Anak Yang Soleh,

Berguna Bagi Agama, Bangsa Dan Negara, Amin Ya Robal Alamin

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

Kami yang berbahagia

KONGRES PORMIKI 2012

KONGRES PORMIKI KE VII DI KALIMANTAN BARAT YANG DI HADIRI 

OLEH IBU.MENTERI KESEHATAN RI.